Příjmy domácností – KeStudiu.cz

příjem ze zaměstnání
- plat – státní zaměstnanci (měsíční plat)
- mzda – soukromý sektor (hodinová mzda)
příjem z majetku
- pronájem majetku (pozemek, byt, garáž…)
- úroky z peněz uložených v bankách (spořící účty,…)
sociální příspěvky od státu
- mateřská dovolená
- příspěvek na děti
- sociální dávky
- důchody
příjem z podnikání

Určování výše příjmu ze zaměstnání

státní zaměstnanci
- mzdové tabulky – kvalifikace, stáří
zaměstnanci soukromé mzdy
- záleží na uvážení konkrétní firmy
- musí se dodržovat minimální mzda

Složení hrubé mzdy

základní mzda je dána množstvím odvedené práce
- časová
  - hodinová, měsíční
- úkolová
  - za množství odvedené práce
- podílová
  - určitý podíl na vydělané částce
pobídkové složky mzdy
- osobní příplatky
  - za práci navíc (třídní učitel, správce knihovny…)
- prémie
  - za určité výsledky práce (čtvrtletně – když se podniku daří)
- za práci ve zvláštních podmínkách
  - práce o víkendu, svátcích
  - nebezpečné prostředí (chemička, dělník na silnici)
náhrady mzdy
- vyplácí se, pokud zaměstnanec nepracoval a měl na mzdu nárok
  - dovolená
  - zaměstnanec nemohl pracovat (u dělníka – když na stavbu nedodali materiál…)
dohromady se jedná o hrubou mzdu

Odečty z hrubé mzdy

sociální pojištění – 6,5%
- složky
  - nemocenská – peníze jsou na výplatu v době nemoci
  - důchody – starobní, invalidní…
  - politika zaměstnanosti – sociální dávky, rekvalifikace…
zdravotní pojištění – 4,5%
- základní zdravotní péče
daň z příjmu
- 15% ze “superhrubé” mzdy

Superhrubá mzda

hrubá mzda + odvody zaměstnavatele
zaměstnavatel odvádí za zaměstnance
- 15% do sociálního pojištění
- 9% do zdravotního pojištění

(k 19. 10. 2018)